Pourquoi mettre votre développement personnel au service de votre business ?

Temps de lecture 4 min 53 s

Développer son business ne requiert pas uniquement des techniques, un savoir-faire et un grand réseau de professionnels autour de soi.

Pour que votre activité soit pérenne, il faut soigner un aspect important, à savoir l’humain.

C’est grâce au développement personnel que vous pouvez vous rapprocher de vos collaborateurs et tirer le meilleur d’eux même (d’eux m’aiment). Ainsi, vous allez mieux les écouter, mieux les guider afin que tous ensemble vous puissiez atteindre vos objectifs.

Booster votre état d’esprit

Adopter le bon « mindset » ou « état d’esprit »

Pour que votre business se perpétue année après année et qu’il reste florissant, vous devez avoir certaines qualités.

Non seulement il vous faut être endurant, persévérant, dynamique, réactif, mais il faut pouvoir garder un cap et tenir vos objectifs jusqu’à leurs termes.

Comment faire ? En développant le bon « mindset », l’état d’esprit.

Cela passe par une étape décisive qui fait la différence, à savoir la motivation.

En vous motivant, vous allez observer une vraie différence entre tous ces moments où vous travaillez bien (et avez de meilleurs résultats) et ces moments où l’on a envie de baisser les bras.

Grâce à des exercices de PNL (Programmation Neurolinguistique), mais aussi de méditation, de visualisation positive, votre business prend de la valeur ajoutée.

On développera ces points-là et leurs intérêts.

Vous ne travaillez plus juste pour le travail, car vous savez que cela vous enrichit sur le plan personnel, vous comme vos collègues et vos collaborateurs qui trouvent une autre source de motivation, celle de grandir également sur le plan personnel.

Les avantages d’une réelle motivation

Grâce au développement personnel, vous intégrez un soupçon d’intelligence émotionnelle et d’intelligence relationnelle dans votre rapport au travail.

Soudain, étant motivé, vous développez d’autres qualités et d’autres capacités utiles dans votre business :

• Vous visualisez mieux votre objectif : vous êtes à même de prendre les bonnes décisions et les bonnes actions au moment opportun pour obtenir de meilleurs résultats.
• Votre comportement et votre vision de votre business ont une influence directe autour de vous : si vous êtes motivé, si vous vous montrez dynamique et enthousiaste, vos collaborateurs ainsi que vos employés vont adopter cette même énergie dans leur travail.
• Vous avez une meilleure vision de votre travail et de l’entreprise pour l’avenir.
• Vous êtes plus persévérant : vous n’abandonnez pas et pour vous, il n’y a qu’une seule option, à savoir réussir, mais pas à n’importe quel prix.

Comment gagner en motivation ?

Comment faire pour trouver tous les jours la motivation ? Comment croire en votre projet et en votre business même durant les mauvais jours ?

Là encore, le développement personnel peut s’avérer d’une grande aide.

Mais d’autres solutions s’offrent à vous, surtout grâce à Internet qui vous propose un vaste panel de possibilités :

• Des livres de développement personnel avec de grands noms comme Anthony Robbins, Napoléon Hill, Earl Nightingale, Jim Rohn, Dale Carnegie, etc.
• Des vidéos de motivation
• Des formations en ligne pour booster votre business, l'E-learning se développe vite.
• L’appel à un coach personnel : ce professionnel averti vous apporte des conseils personnalisés en fonction de vos attentes et de vos besoins quant à votre business.
• La rencontre avec un mentor : cette personne apporte ce petit plus qui fait la différence, à savoir l’inspiration et un plan d’action.

Intégrer le développement personnel dans votre business

Des avantages pour votre entreprise

Il existe un lien direct entre le développement personnel et votre business.

Ainsi, pour doper les performances de votre activité, vous devez prendre les compétences inhérentes à chaque personne qui travaille avec vous. On apprendra ensemble dans l’école MLM et PNL à découvrir les différents profils de personnalité afin de devenir plus efficient et performant.

Différentes méthodes de développement personnel sont accessibles pour atteindre cet objectif. Vous pouvez, par exemple, repenser entièrement l’organisation de votre business de manière à pouvoir mieux concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle, apprendre à réorienter votre carrière, l’ennéagramme, l’autohypnose, la gestalt-thérapie, coach de vie ou d’autres techniques améliorant vos compétences.

Le développement personnel assure le bien-être de tous ceux qui travaillent avec vous. Alors, ils augmentent leur capacité de travail et de productivité, ils gagnent également en confiance.

Cette nouvelle approche de management qu’est le développement personnel associé à l’entreprise améliore la communication. Chacun sait ce qu’il doit faire et la manière dont il doit s’y prendre pour atteindre ses objectifs.

Des avantages individuels

Les formations en développement personnel sont un formidable outil pour améliorer le bien-être au travail, surtout si vous avez la volonté de développer efficacement votre business.

En partant de l’individu, en étant à l’écoute de ses besoins et en prenant compte de ses capacités, vous mettez toutes vos chances d’optimiser votre business.

Par exemple, si chacun gagne en autonomie et en liberté financière, les impacts positifs au travail sont indéniables, car chacun se prend en charge, chacun devient responsable du succès ou de ses échecs.

Dans la pratique, sauf dans la mouvance des start-ups, le souci du bien-être n’est pas encore au rendez-vous et cela peut constituer une raison de partir pour l’employé ou le collaborateur.

En intégrant du développement personnel dans votre business, vous permettez à tout le monde de mieux comprendre son fonctionnement intellectuel, son fonctionnement cognitif et d’appréhender ses émotions.

En améliorant son rapport à soi, on améliore son rapport aux autres, ni plus, ni moins. Il y a une relation de causes à effets immédiate.

Un facteur de développement de votre business

L’objectif de toute activité professionnelle est bien entendu de se développer, de devenir rentable et pérenne.

En parallèle de l’amélioration technique et de l’acquisition des savoir-faire, le développement personnel permet de rattacher chaque collaborateur aux performances de l’entreprise et d’être dans le savoir-être.

Il n’est plus rare maintenant d’observer les services de ressources humaines utiliser les outils du développement personnel pour développer les compétences des employés, ce qui accroît à terme la productivité et favorise la créativité.

Chaque collaborateur se sent plus investi dans l’entreprise et dans le projet à suivre. Considéré, reconnu, il va pouvoir s’exprimer librement, donner son avis et venir enrichir le débat pour que l’entreprise atteigne ses objectifs. C’est mieux un collaborateur investi et qui est reconnu, qui croît en son entreprise et qui est force de proposition. Quelle chance pour la compagnie !

Ainsi, comme on peut le voir, le développement personnel peut tout à fait s’inscrire dans un projet d’entreprise en vue de faire progresser votre business, mais aussi toute une équipe qui travaille avec vous.

Les relations entre les collaborateurs sont meilleures, les dirigeants s’assurent du bien-être de chacun, car chacun est utile dans ses fonctions.

Chacun est libre d’adapter ses acquis (autovalorisation, motivation individuelle, davantage de responsabilités), d’avoir une approche claire et concrète quant à ses choix d’action.

En travaillant autant sur le plan individuel que sur le plan collectif, le développement personnel associé à votre business apporte indéniablement une dynamique positive essentielle pour réussir.